Casi el 80% de los médicos que se fueron de Málaga por motivos laborales regresarían si mejorasen las condiciones

  • Según datos extraídos de la encuesta ‘Médicos que se han marchado de Málaga’ realizada por el Colegio de Médicos.
  • La institución advierte de una fuga de cerebros e insta a la Administración sanitaria andaluza a que ponga en marcha un plan para recuperarlos.

Málaga, 23 de marzo de 2018.- El Colegio de Médicos de Málaga (Commálaga) ha realizado la encuesta ‘Médicos que se han marchado de Málaga’ a los médicos que se han ido a trabajar fuera de la provincia en los últimos 10 años (periodo 2007-2017).

De los 1.178 médicos que se fueron en la última década, se ha enviado la encuesta a 875 (aquellos que disponían de una dirección de correo electrónico operativa). De éstos, han respondido 185, lo que supone un 21%.

“Lamentablemente no hemos descubierto nada nuevo sino que se corrobora lo que era un secreto a voces: Málaga es un destino idóneo para vivir pero no lo es para trabajar como médico”, dijo el presidente del Colegio de Médicos de Málaga, Dr. Juan José Sánchez Luque. El máximo dirigente de los facultativos malagueños reiteró que es necesario que la Junta de Andalucía acometa un plan para recuperar a estos galenos. Además, tendió la mano del Colegio como cauce entre sanidad pública y privada y los facultativos que se fueron con el objetivo de que regresen siempre y cuando las condiciones laborales sean las adecuadas.

Para Sánchez Luque, el dato de los que se han marchado es significativo: “Cada año entran en la Facultad de Medicina 170 alumnos; si en 10 años se nos han ido 1.178 médicos es como si hubieran ‘desaparecido’ de nuestra provincia casi 7 promociones de la Facultad de Medicina”, añadió.

Lo más llamativo son las razones por las que se marcharon de Málaga. El 54% lo hicieron para encontrar una estabilidad laboral, seguidos de los que buscaban una mejora económica y los que querían huir de los “contratos basura”. Es decir, todos los motivos se resumen en uno: mejores condiciones de trabajo.

La mayoría -casi el 80%- volvería a trabajar en Málaga, preferiblemente en la sanidad pública. Eso sí, el 57% opina que ese regreso depende de que se le ofrezca tanto una estabilidad laboral como una mejora económica a lo que hay que sumarle más dotación de personal en los hospitales y centros de salud.

El vicepresidente 1º del Colegio de Médicos, Dr. José Antonio Ortega, ha sido el coordinador de este trabajo en el que también ha participado el director de Nuevas Tecnologías del Colegio, Dr. Francisco Cañestro, y la letrada de la institución Cristina Sarmiento, del Área de Profesionalismo Médico.

Casi la mitad de los encuestados considera que la sanidad en Málaga es deficitaria y que, si la situación mejorase, influiría en su regreso para ejercer aquí la Medicina. Concretamente, las mejoras pasan por dotar de mayor personal a los hospitales y centros de salud, incrementar las partidas presupuestarias destinadas a sanidad y equiparar el nivel asistencial al del resto de España y Europa.

Destinos favoritos para trabajar

A la respuesta de dónde se marcharon, el 55% se fue a trabajar a otra Comunidad Autónoma; el 22% lo hicieron a otra provincia andaluza y el 20% a otro país.

De las provincias andaluzas, los destinos favoritos fueron Granada (26%) y Almería (26%), seguidas de Cádiz (23%).

Con respecto a otras Comunidades Autónomas, la mayoría se trasladaron a la Comunidad de Madrid (14%), Canarias (11%), Castilla-La Mancha (10%) y Cataluña (10%).

“Si nos fijamos en los países extranjeros, los preferidos por los médicos procedentes del Colegio de Médicos de Málaga fueron Reino Unido y Suiza (ambos con un 14%),  seguidos de Suecia (11%) y Francia (8%)”, afirmó el Dr. Ortega, quien añadió que “la mayoría de los que se fueron siguen ejerciendo en el mismo lugar (66%) al que se marcharon desde Málaga”.

Perfil de los encuestados

La mayoría de los encuestados tienen un tramo de edad comprendido entre los 25 y los 35 años (39%) y el 52% son mujeres frente a los hombres que han sido un 48%.

El 82% tiene el título de especialista. Concretamente, la mayoría son Médicos de Familia (30%) y Pediatras (12%).

El 82% de los encuestados tiene la nacionalidad española.

Oficina de Asesoramiento Laboral

El Colegio de Médicos de Málaga puso en marcha en el año 2012 la Oficina de Asesoramiento Laboral para atender precisamente los casos de los colegiados que necesitan de información para trabajar en el extranjero. Desde su creación a atendido 200 casos: “El año más fuerte fue el de su creación, de septiembre de 2012 al mismo mes de 2013 atendí a 135 médicos que tenían intención de irse fuera para ejercer la Medicina”, aseguró la responsable de la Oficina, la letrada Cristina Sarmiento.

El resto de año, el número fue decreciendo progresivamente: en 2014 asesoraron a 30 colegiados; en 2015, 20 y en 2016 y 2017 fueron ocho los médicos atendidos en cada caño.

En la última década (2007-2017) han solicitado la baja colegial por traslado un total de 1.178 médicos, de los que 829 se quedaron en territorio nacional y 349 se han marchado fuera de nuestras fronteras.

 

 

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