POLÍTICA DE GESTIÓN DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS DE LA PROVINCIA MÁLAGA

La Junta Directiva del Colegio Oficial de Médicos de Málaga (Commálaga), consciente de la importancia de la calidad y la satisfacción de nuestros colegiados, administraciones públicas y la sociedad en general, ha decidido implantar un Sistema de Gestión, no sólo para desarrollar de forma eficaz y eficiente las funciones establecidas por la Constitución a través de la Ley de Colegios Profesionales y los Estatutos colegiales, sino también para ser el principal referente para el profesional y el ámbito sanitario.

La Política de Gestión de Commálaga está dirigida hacia el cumplimiento de los objetivos, que involucrando a todas las áreas de la organización, mejoren día a día nuestra actividad; por todo ello la Junta Directiva de Commálaga se esfuerza día a día en:

  • Garantizar el desarrollo de nuestra actividad mediante un estricto cumplimiento la normativa y reglamentación aplicable y los Estatutos, así como los compromisos suscritos con nuestros colegiados, colaboradores, trabajadores y la sociedad en general.
  • Sensibilizar y formar a todo el personal de la organización respecto de la responsabilidad en la calidad de los servicios prestados, para lo cual se difunde esta política.
  • Dotar de los medios necesarios, humanos y materiales a la organización para que esta pueda desarrollar su misión.
  • Revisar y actualizar continuamente el sistema de gestión, con objeto de mejorarlo.
  • Establecer y revisar objetivos orientados al cumplimiento de esta política.

Los objetivos estratégicos establecidos por Commálaga son los siguientes:

  • Promover una gestión democrática y transparente basada en principios de Responsabilidad Social Corporativa.
  • La ordenación de la profesión conforme a principios de deontología, eficacia, independencia, responsabilidad y solidaridad entre sus colegiados.
  • La defensa de los derechos e intereses profesionales de los colegiados.
  • Promover la formación permanente de los colegiados que permita su desarrollo profesional y humano, y facilite su labor profesional, con el objetivo de dar a la sociedad la garantía de una actuación de calidad de nuestro colectivo,
  • Ser cauce de representación jerárquico ante todas las instancias en las que sea precisa su intervención para la promoción, defensa y protección de la profesión.
  • Ser el mejor mecanismo para elevar el prestigio y capacidad profesional de nuestro colectivo.

Y para que así conste a todos los efectos, se firma en Málaga, mayo de 2016

 

Junta de Gobierno

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