El Colegio de Médicos ha iniciado, de la mano de la consultora B2B Recursos Humanos, un proceso de selección para la contratación de un/a  gerente de la corporación. La persona seleccionada se encargará de la dirección operativa y gestión económica, administrativa y personal de la entidad, reportando al presidente, al secretario general, al tesorero y a la Junta Directiva de la institución colegial.

Funciones del puesto:

• Responsable de la contabilidad financiera y analítica de la empresa.
• Gestión presupuestaria (elaboración, ejecución, seguimiento y corrección).
• Rendición trimestral de cuentas de resultados con relación al presupuesto.
• Análisis financiero y estudios económicos prospectivos.
• Control de gestión económica (indicadores, informes, auditorías).
• Coordinación del personal administrativo.
• Dirección y gestión del mantenimiento y conservación de infraestructuras.
• Gestión patrimonial (normativa, documentación, seguros, inventario).
• Contratación de servicios (ofertas, adjudicación, documentación, contratos).
• Análisis de optimización de recursos y consumos (bienes, materiales, energía).
• Control de gestión de cobros.
• Control presupuestario y revisión de aspectos críticos de servicios y actividades (precios, márgenes, viabilidad).
• Análisis y planificación de nuevos negocios (prospectivas, implantación, desarrollo).

Requisitos del puesto:

• Formación mínima: licenciatura/grado en Económicas, Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Valorable doble titulación Jurídico-Financiera.
• Formación Superior en Asesoría Contable-Financiera y Desarrollo Directivo.
• Experiencia mínima: Al menos 10 años de experiencia en puesto de responsabilidad de dirección/gerencia de empresas.
• Manejo de programa contable (analítica y operativa contable).
• Personas a cargo: Equipo de 13-25 personas.

Aptitudes deseadas:

• Planificación y organización estratégica.
• Captación de ingresos.
• Conocimientos de marketing y visión comercial.
• Locuacidad y habilidades interpersonales.
• Cualidades analíticas y de liderazgo.
• Alto nivel de compromiso y responsabilidad.
• Persona dinámica y proactiva.
• Polivalente, con capacidad de resolución de incidencias.
• Perfil acostumbrado a asumir y desempeñar tareas de responsabilidad.

Se ofrece:

• Régimen General, contrato laboral indefinido.
• Jornada Completa.
• Salario: En función de la valía del/la candidato/a.

Si cumple todos los requisitos y desea participar y aplicar en el proceso de selección remita su candidatura, poniendo el código B2B 0864 en el asunto, a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@b2bmalaga.com