La Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos de Málaga (Commálaga) informa que los colegiados/as con clínica o consulta en la que tengan personal contratado a tiempo parcial o temporal están obligados a disponer de un control horario documentado de estos trabajadores, que debe incluir las horas extraordinarias. El sistema de control registrará sus horas de entrada o salida de los mismos y permitirá tener constancia del cumplimiento del horario. Está previsto que la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social inicie una campaña para comprobar el cumplimiento de esta obligación.

La Asesoría Jurídica del Colegio informa que NO hay obligación de establecer esta medida de control horario por parte del empleador si el personal contratado tiene contratos indefinidos o jornadas a tiempo completo aunque recuerda que la campaña de la Inspección de Trabajo persigue a los empresarios/as de los que se sospeche que sus trabajadores/as realizan jornadas de trabajo superiores a las contratadas. Si la empresa no puede acreditar de algún modo lo contrario, la Inspección podrá presumir directamente que SÍ las realizan por los que las considerará horas extraordinarias, con las consecuencias de tipo sancionador que ello implicaría.

+ Info en la Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos:

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• E-mail: ases.jur@commalaga.com