La Organización Médica Colegial (OMC) ha reunido hoy en la jornada “Mujer y profesión médica” a distintas expertas para analizar la situación de la mujer dentro de la profesión con el objetivo de visibilizar el escenario real y seguir promoviendo acciones y líneas de trabajo para lograr una protección e igualdad efectiva de la mujer en la profesión médica.

La jornada ha contado con la participación, a través de vídeo, de la ministra de sanidad Mónica García, así como se han presentado los principales datos del Estudio Mujeres en Medicina en España (WOMEDS), el balance de actividades de la iniciativa #DondeEstánEllas del Parlamento Europeo y una posterior mesa de debate centrada en el análisis de la normativa sobre igualdad y conciliación en la profesión médica.

Mónica García: “Gracias a la OMC por apoyar la igualdad de género en el sector de la salud”

La ministra de sanidad, Mónica García, inauguró la jornada “Mujer y Profesión Médica” a través de un vídeo en el que agradeció a la Organización Médica Colegial este encuentro “que tiene por objeto debatir la situación de nuestra profesión desde una perspectiva de género.

La ministra y médica aseguró que “a pesar de la alta feminización de nuestro Sistema Nacional de Salud, la representación femenina en puestos de liderazgo sigue siendo baja. Es lo que se conoce como el efecto escalera de cristal por el cual los hombres escalan más rápidamente incluso en profesiones dominadas por mujeres. Esto se debe en buena parte a las barreras que siguen sufriendo las mujeres especialmente a partir de la maternidad, un reparto desigual de los cuidados y unas políticas de conciliación insuficientes”.

Dr. Tomás Cobo: “Desde la OMC trabajamos para visibilizar en los cargos de responsabilidad lo que representa verdaderamente una profesión feminizada como es la Medicina

El Dr. Tomás Cobo, presidente de la Organización Médica Colegial puso en valor el trabajo realizado por el Observatorio de Género y profesión Médica de la OMC, del que fue fundador en 2017. Un Observatorio que comenzó – dijo – “con un decálogo que fue el punto de partida del que emanaron distintas líneas de trabajo como este tipo de jornadas”.  Fruto de este trabajo, desde la profesión médica española hemos promovido esta iniciativa en la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) con la creación de una federación temática sobre igualdad de género que se hizo realidad en 2021 y que cuenta con una doctora española en su junta directiva.

Otro avance significativo al que se refirió el presidente de la OMC fue la conformación de una Junta Directiva paritaria en la OMC, pionera en los consejos de médicos de Europa. “Era necesario que los cargos de representación se ajustaran a la realidad de nuestra profesión, una profesión claramente feminizada”, explicó.

Mª Isabel Moya: “Promover todas las medidas posibles para que mujeres en nuestro entorno laboral estemos absolutamente protegidas, está en nuestros objetivos”

La vicepresidenta primera de la Organización Médica Colegial (OMC), Dra. Mª Isabel Moya, ha resaltado en su intervención que “desde el Observatorio de Género y Profesión pretendemos promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro de nuestra profesión y hacer todos los estudios que hagan falta para hablar con datos y no con percepciones, y en base a esos datos, influir políticamente en que se desarrollen todas las medidas  legislativas posibles para que mujeres en nuestro entorno laboral estemos absolutamente protegidas”.

Dra. Rosa Arroyo: “Si no avanzamos, retrocederemos, hay que trabajar para promover la igualdad entre los representantes de la profesión”

La Dra. Rosa Arroyo, vicepresidenta segunda de la OMC y primera mujer en formar parte de la Junta directiva de la corporación desde su creación en 1920, fue la encargada de presentar los datos correspondientes a la iniciativa del Parlamento Europeo en Madrid #DondeEstánEllas, a la que se adhirió el OMC hace justo tres años y que “tiene como finalidad integrar la perspectiva de género en las políticas y en las comunicaciones diarias, así como visualizar el talento femenino” – ha explicado.

Suspenso en la protección de la médica embarazada y aprobado en materia de conciliación en España

Para finalizar, ha tenido lugar la mesa de debate: ‘Análisis de la normativa sobre igualdad y conciliación en la profesión médica’. Una mesa moderada por la Dra. Pilar Garzón, presidenta del COM Ourense; que ha contado con la participación de Ofelia de Lorenzo, presidenta de la Asociación Española de Derecho Sanitario (AEDS); y Mª Cruz Torres, letrada-asesora laboral del COM Alicante.

Durante la mesa, han abordado la protección de la mujer durante el embarazo y situaciones asimiladas en España. Las ponentes han expuesto los problemas que surgen al no existir una legislación nacional que regule cuando hay que reconocerle la situación de riesgo a una mujer embarazada, así como la exención de guardias durante la gestación y la lactancia. Además, han hablado sobre la conciliación laboral y familiar, algo en lo que se ha avanzado mucho pero que precisa equipararse a otros países europeos.