Empresa líder en energía necesita responsable de la Unidad Básica de Salud de una empresa líder en el sector de la energía.

Entre tus funciones principales destacan:

Coordinar y realizar los exámenes de salud de la plantilla asignada, según la normativa legal y los procedimientos establecidos para la vigilancia de la salud, como responsable de la Unidad Básica de Salud, emitiendo la correspondiente aptitud.

Colaborar, como integrante del Servicio de Prevención, en la realización de las evaluaciones de riesgos, y proponer acciones preventivas, que contribuyan a la mejora de las condiciones de salud de los trabajadores.

Atender los casos de urgencia y cualquier tipo de consulta médica que se presente, siguiendo los procedimientos establecidos y de acuerdo a sus conocimientos profesionales.

Atender especialmente los casos de accidentes de trabajo, buscando los mejores especialistas y clínicas u hospitales, manteniendo un buen seguimiento del accidentado, gestionando su documentación ante el ministerio de trabajo, seguridad social, y gestionando la facturación.

Registrar la actividad realizada, cumplimentando, tramitando y firmando la documentación requerida (partes de accidentes, memorias, estudios epidemiológicos, informes, etc.), según la normativa vigente y de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Controlar la gestión, mantenimiento y buen uso del equipo y material de los Servicios Médicos

Proponer y desarrollar actividades formativas, así como en las campañas y actividades incluidas en los programas corporativos sobre temas de Salud y bienestar, buscando su mayor difusión y penetración entre la plantillas.

Representar a la empresa ante los organismos sanitarios oficiales, manteniendo unas buenas relaciones con los mismos, y asesorar a la Compañía en todo lo referente a este ámbito.

Participar como responsable de los Servicios Médicos en todos los requerimientos legalmente establecidos (citaciones judiciales, auditorias, etc.).

Qué necesitan:

-Médico especialista en Medicina del Trabajo. Preferentemente vía MIR.
-Valorable experiencia asistencial hospitalaria y extrahospitalaria.
– Nivel medio- alto de inglés (B2 en adelante).

Qué ofrecen:

-22 días de vacaciones

-6 días por asuntos propios

-Flexibilidad horaria ENTRADA

-8.5  euros diario por ticket restaurante

– Retribución flexible: transporte, guardería, seguro médico y plan de pensiones

Salario: 80k – 90k